Een zakelijke energiecontract als thuiswerkende zzp’er

Is het verstandiger om als freelancer een zakelijke energiecontract af te sluiten? Dat is een van de vragen waar menig ...

Schoenenwinkel in Ermelo met aanbod van kwaliteitsmerken Gabor en Clarks voor comfort en stijl

Is het verstandiger om als freelancer een zakelijke energiecontract af te sluiten? Dat is een van de vragen waar menig zzp’er zijn hoofd over breekt. Voor velen zijn een aantal zaken onduidelijk, zoals: kan ik de energiekosten van de zaak aftrekken en belasting terugvorderen? In bijna alle gevallen mag je zelf kiezen of je wilt gaan voor een particulier contract of zakelijk contract, maar om die keuze verstandig te kunnen nemen moet je nog een paar zaken verder uitzoeken.

 

Je verbruik

Over het algemeen zijn particuliere abonnementen goedkoper, want particulieren komen vaak in aanmerking voor welkomstpremies en actietarieven. Echter, zijn deze acties vaak gelimiteerd tot een X aantal kWh stroom en m³ gas. Dan moet je dus even erbij stil staan en afvragen wat je thuis gaat doen. Ga je bitcoins minen of bloggen. Als je thuis stroom- en gas intensieve activiteiten gaat uitvoeren, kan een zakelijk contract dus voordelen bieden. Zakelijke energiecontracten worden vrijwel altijd weergegeven met het bedrag zonder BTW. Hierdoor lijkt het alsof je met een zakelijke energiecontract goedkoper uit bent, maar reken dus eerst goed de tarieven inclusief btw uit!

 

Aftrek van de BTW

Onder de zzp’ers is er een mythe aanwezig, dat je alle energiekosten zakelijk kunt opgeven, dat klopt niet. Als je vanuit thuis werkt en je kunt dit aantonen, dan kan je een gedeelte van de energiekosten als zakelijk opgeven. Dit kan zowel bij een zakelijk als bij een particulier contract. Mocht je nog twijfels hebben, raadpleeg dan de belastingdienst of een accountant.

 

Voorwaarden

Zakelijke energiecontracten hebben over het algemeen minder gunstige voorwaarden. Als je als particulier je contract vroegtijdig beëindigd, zit daar een boete op van maximaal 125 euro. Bij zakelijke contracten kan die boete wel tot honderden euro’s lopen. Om deze redenen is het dus essentieel om eens goed stil te staan en begint met zakelijke energie vergelijken tegenover particuliere energie.

 

Veelgestelde vragen

Kan ik als zzp'er energiekosten aftrekken bij een zakelijk contract?

Ja, maar alleen het gedeelte dat voor zakelijke activiteiten wordt gebruikt. Je moet dit kunnen aantonen en kunt dit zowel bij een zakelijk als particulier contract doen. Raadpleeg de belastingdienst of een accountant voor zekerheid.

Zijn zakelijke energiecontracten goedkoper dan particuliere contracten?

Niet per se. Particuliere contracten hebben vaak welkomstpremies en actietarieven. Zakelijke contracten worden zonder BTW weergegeven, dus reken altijd inclusief BTW uit om goed te kunnen vergelijken.

Wat zijn de risico's van een zakelijk energiecontract?

Zakelijke contracten hebben minder gunstige voorwaarden. Vroegtijdige beëindiging kan boetes tot honderden euro's kosten, terwijl dit bij particuliere contracten maximaal 125 euro is.

Wanneer is een zakelijk energiecontract voordelig?

Een zakelijk contract kan voordelig zijn als je stroom- en gas-intensieve activiteiten uitvoert, zoals bitcoinmining. Particuliere contracten hebben vaak verbruiklimieten die dit niet geschikt maken.

Kan ik kiezen tussen een particulier en zakelijk energiecontract?

In bijna alle gevallen mag je zelf kiezen. Zorg dat je goed begrijpt wat de voor- en nadelen zijn voordat je een beslissing neemt.

Gerelateerde berichten die u niet mag missen

Woning en Tuin

De keuze tussen Enphase en Sigenergy

De energiemarkt verandert snel. Zonnepanelen leveren veel stroom op piekmomenten, maar op die momenten verbruik je zelf vaak het minst. Om deze zelfopgewekte energie niet

Bedrijven

Wanneer moet u uw ventilatiebox vervangen?

Een goed werkend ventilatiesysteem is onmisbaar voor een gezond en comfortabel binnenklimaat. Veel woningen in Nederland maken gebruik van mechanische ventilatie om continu vocht, kookluchtjes

Banen en opleidingen

Arbeidsconflicten oplossen voordat ze vastlopen

Een arbeidsconflict begint zelden met één groot incident. Vaker ontstaat het uit kleine misverstanden, oplopende irritatie of verwachtingen die nooit duidelijk zijn uitgesproken. Op de