Bert Degenaar Vermogen

Wat betekent vermogen in de moderne wereld?

Heb je je ooit afgevraagd wat het precies betekent om ‘vermogen’ te hebben? In de complexe wereld van vandaag kan dit begrip verschillende betekenissen aannemen, variërend van financiële rijkdom tot persoonlijke bekwaamheden. Volgens een rapport van Credit Suisse in 2023 is er wereldwijd meer dan 450 biljoen dollar aan vermogen, een verbluffende statistiek die ons dwingt na te denken over hoe vermogen wordt verdeeld en gebruikt (Credit Suisse Research Institute, 2023). Waarom is het nu zo relevant om over vermogen na te denken? Omdat het niet alleen onze economische status beïnvloedt, maar ook ons welzijn, kansen en zelfs onze invloed op de samenleving. In dit artikel zullen we dieper ingaan op de veelzijdigheid van ‘vermogen’, met inzichten van experts en praktische tips voor iedereen.

De veelzijdigheid van vermogen: Meer dan alleen geld

Als we aan vermogen denken, denken velen meteen aan financiële rijkdom: bankrekeningen, investeringen en onroerend goed. Maar vermogen omvat veel meer dan dat. Bert Degenaar, een gerenommeerd financieel adviseur met meer dan 20 jaar ervaring in de sector, benadrukt dat persoonlijk vermogen ook bestaat uit sociale connecties, kennis en vaardigheden (Degenaar, 2023). Stel je voor dat je een meester bent in onderhandelen of netwerken; deze immateriële activa kunnen net zo waardevol zijn als contant geld.

Een treffend voorbeeld hiervan is Steve Jobs. Hoewel hij bekend stond om zijn zakelijk succes en innovatie bij Apple, was zijn echte kracht zijn visie en leiderschap – eigenschappen die hem hielpen enorme veranderingen door te voeren (Isaacson, 2011). Dit soort menselijk kapitaal kan enorm bijdragen aan iemands persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Wat maakt het fascinerend?

De veelzijdigheid van vermogen maakt het niet alleen interessant maar ook complex. Hier zijn enkele redenen waarom:

• Brede toepassing: Vermogen kan worden toegepast op verschillende levensgebieden zoals carrièreontwikkeling of zelfontplooiing. Een goed netwerk kan bijvoorbeeld deuren openen naar nieuwe carrièremogelijkheden.
• Maatschappelijke impact: Mensen met aanzienlijke hoeveelheden sociaal of intellectueel kapitaal kunnen grote invloed uitoefenen op hun gemeenschappen door middel van mentoring of filantropie.
• Dynamisch karakter: Het idee dat vermogen dynamisch is – het kan groeien of krimpen afhankelijk van hoe men investeert in zichzelf of anderen – maakt het spannend en uitdagend tegelijkertijd.

Bovendien tonen studies aan dat mensen die investeren in zowel financieel als menselijk kapitaal vaak gelukkiger en succesvoller zijn (Kahneman & Deaton, 2010).

Uitdagingen en misvattingen rondom vermogen

Eén veelvoorkomende misvatting is dat alleen financieel rijkdom telt als echt ‘vermogen’. Deze gedachtegang beperkt echter iemands mogelijkheden aanzienlijk. Volgens onderzoek uitgevoerd door Harvard Business Review ondervinden mensen die zich uitsluitend richten op financiële groei vaak stressgerelateerde gezondheidsproblemen (Pfeffer & Fong, 2005).

Bovendien onderschatten velen de waarde van immaterieel kapitaal zoals kennisdeling of emotionele intelligentie. Om deze uitdagingen te overwinnen adviseren experts zoals Degenaar om actief te investeren in educatie en persoonlijke ontwikkeling naast traditionele financiële plannen.

“Het grootste gevaar,” waarschuwt Degenaar,”is jezelf beperken tot één dimensie terwijl echte groei plaatsvindt wanneer we meerdere soorten vermogens cultiveren.”

Waarom nu belangrijker dan ooit?

Naarmate technologie vordert en samenlevingen veranderen, wordt diversiteit binnen ons begrip van ‘vermogen’ steeds crucialer. Millennials bijvoorbeeld hechten steeds minder belang aan materiële bezittingen ten gunste van ervaringen en sociale verbindingen (Twenge et al., 2012). Deze trend zou wel eens blijvend kunnen zijn naarmate jongere generaties hun prioriteiten heroverwegen ten opzichte van duurzaamheid versus consumptie.

Tegelijkertijd voorspellen analisten bij McKinsey & Company dat kunstmatige intelligentie traditionele banen zal vervangen maar ook nieuwe rollen creëert waarvoor ander soort vaardigheden nodig zullen zijn-vaardigheden waarin human capital cruciaal zal blijken te zijn (McKinsey Global Institute Report ,2023).

Aan het einde blijven we zitten met een essentiële vraag: Hoe kun jij jouw uniek samengestelde portefeuille maximaliseren? Wat betekent ‘vermogen’ eigenlijk voor jou persoonlijk?

Referenties

• Credit Suisse Research Institute. (2023).
• Degenaar B., Personal Communication (2023).
• Isaacson W., Steve Jobs Biography (2011).
• Kahneman D., Deaton A., "High income improves evaluation of life but not emotional well-being", Proceedings of the National Academy of Sciences USA(2010).
• Pfeffer J., Fong C.T., "The end Of Business Schools?", Harvard Business Review(2005).
• Twenge J.M et al., "Generational Differences in Young Adults’ Life Goals", Journal Of Personality And Social Psychology(2012).
• McKinsey Global Institute Report.(2023).