|
Er is veel vraag naar werknemers binnen de IT sector waardoor het vaak voorkomt dat men werkt door middel van detachering. Wat lijkt op werken via een uitzendbureau alleen werk je dan via je eigen werkgever voor een andere werkgever, binnen de IT sector. Daarnaast zijn er aan deze manier van werken meerdere voordelen verbonden. Inhoudsopgave De voordelen van detachering binnen IT sector Een van de grootste voordelen aan deze manier van werken is dat je niet zomaar ontslagen kunt worden. Over het algemeen wordt er gewerkt door middel van detachering, zodra nieuwe projecten worden opgestart. Je draait voor een bedrijf mee in een project en je stopt pas wanneer het project volledig is afgerond. Wat betekent dat je voor enkele maanden tot een aantal jaren werk hebt. Waarbij je overigens werkt onder de arbeidsovereenkomsten die je hebt afgesloten met de werkgever die jou uitleent aan een andere werkgever. Wanneer je uitgeleend wordt via een uitzendbureau komt het nog wel eens voor dat het werk ‘op’ is. Waardoor je weer op straat staat zonder werk en zonder salaris. In de IT sector kan het ook voorkomen dat het werk op een gegeven moment klaar is en er voor jou geen opdrachten meer zijn. Het voordeel van detachering is dat je gewoon krijgt doorbetaald ook al is er geen project of zijn er geen opdrachten voor jou. |
