|
Een arbodienst helpt de werkgevers en werknemers bij het opstellen en uitvoeren van een arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid. Een arbodienst heeft als taak om te adviseren en neemt de taken van de werkgever over op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding en risico-inventarisatie en -evaluatie. Deze dienst helpt de organisaties bij het verlagen van het ziekteverzuim door implementatie van een professioneel verzuim- en arbobeleid. Dit kan er voor zorgen dat de werknemers in de WIA terecht komen. De WIA is een uitkering die je krijgt als je door ziekte niet of minder kunt gaan werken. Zodra een werknemer in de WIA terecht komt zal dit de organisatie veel geld kosten. Bij het selecteren van een passende arbodienst kun je rekening houden met een aantal aandachtspunten, zoals; – De prijs en kwaliteit. De prijs vormt een belangrijk onderdeel, maar in dit geval is kwaliteit belangrijker dan de prijs – Vergelijk de diverse arbodiensten door het aanvragen van offertes bij meerdere arbodiensten. – Stel jezelf de vraag hoe de kwaliteit van dienstverlening op peil wordt gehouden. – Bekijk hoe de doorberekening van derden wordt berekend, zodra deze ingeschakeld worden. – Ga goed na of de arbodienst ervaring heeft in de branche waar je organisatie in actief is. – Controleer of de desbetreffende organisatie een kwaliteitskeurmerk heeft. De arbodienst kan zorgen voor een vitaal gezonde organisatie, maar dit kun je zelf ook beïnvloeden door een goede assessment te houden tijdens de selectieprocedure van nieuwe werknemers. Deze assessment kan bestaan uit een selectieassesment, loopbaanassesment of bijvoorbeeld een ontwikkelassesment. Hierdoor krijg je als werknemer al snel genoeg in de gaten of de (toekomstige) werknemer beschikt over de kwaliteiten waar jij naar op zoek bent binnen het bedrijf. Er zijn op het internet diverse forums beschikbaar waar je voor informatie terecht kunt om precies te weten te komen hoe deze selecties opgezet en uitgevoerd kunnen worden. A met al zorgt het voor een gezond bedrijf met waarschijnlijk goede resultaten. |
| https://loopbaannederland.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat doet een arbodienst precies?▼
Een arbodienst adviseert werkgevers en werknemers over arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. Ze helpen bij risico-inventarisatie, verzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding en het verlagen van ziekteverzuim in de organisatie.
Waarom is een arbodienst belangrijk voor mijn bedrijf?▼
Een arbodienst helpt ziekteverzuim te verminderen en voorkomt dat werknemers in de WIA terechtkomen, wat aanzienlijke kosten voor uw organisatie kan besparen. Een gezond arbeidsverhoudingen draagt bij aan betere bedrijfsresultaten.
Welke criteria moet ik hanteren bij het kiezen van een arbodienst?▼
Let op kwaliteit boven prijs, vergelijk offertes van meerdere diensten, controleer kwaliteitskeurmerken, check hun brancheervaring, en vraag hoe zij dienstverlening op peil houden en derden doorberekenen.
Hoe kan ik als werkgever zelf een gezond bedrijf behouden?▼
Voer grondige assessments uit bij de selectie van nieuwe werknemers, zoals selectie-, loopbaan- of ontwikkelingsassessments. Dit helpt u werknemers in te huren die goed passen bij uw organisatie.
Wat is de WIA en waarom is dit problematisch?▼
De WIA is een uitkering voor werknemers die door ziekte niet of minder kunnen werken. Dit veroorzaakt aanzienlijke kosten voor werkgevers, dus preventie via een arbodienst is kostenbesparing.
