Zo werk je aan de blinde vlek die iedereen heeft

Onze persoonlijke ontwikkeling is een voortdurende reis, en soms zijn er aspecten van onszelf die voor anderen duidelijk zichtbaar zijn, maar voor onszelf verborgen blijven. Dit fenomeen wordt vaak aangeduid als “de blinde vlek.” In dit artikel zullen we dieper ingaan op wat de blinde vlek is en hoe het Joharivenster kan helpen om deze te begrijpen en aan te pakken. Laten we duiken in de wereld van zelfbewustzijn en persoonlijke groei.

Wat is de blinde vlek?

Onze blinde vlek vertegenwoordigt de aspecten van onze persoonlijkheid, gedrag en emoties die we niet herkennen of begrijpen, maar die voor anderen duidelijk zijn. Het kan gaan om karaktertrekken, gewoontes, of gedragingen die we onbewust vertonen.

Een van de redenen waarom we blinde vlekken hebben, is ons beperkte vermogen tot zelfreflectie. We hebben soms moeite om objectief naar onszelf te kijken en onze eigen gedragingen te evalueren.

Het Joharivenster: Een kijkje in je blinde vlek

Het Joharivenster is een model dat ontwikkeld is om inzicht te verschaffen in jezelf en je relaties met anderen. Het bestaat uit vier kwadranten, elk met een specifieke betekenis en doel:

• Het eerste kwadrant van het Joharivenster vertegenwoordigt het deel van jezelf dat voor anderen zichtbaar is. Dit omvat je gedragingen, acties en wat mensen van je kunnen waarnemen.
• Het tweede kwadrant is het blinde gebied, dat overeenkomt met de aspecten van jezelf die voor anderen duidelijk zijn, maar die je zelf niet herkent.
• Het derde kwadrant is het verborgen zelf, dat bestaat uit de aspecten van jezelf die je voor anderen verbergt, maar die je wel van jezelf bewust bent.
• Het laatste kwadrant is het onbekende zelf, wat staat voor de aspecten van jezelf die zowel voor anderen als voor jouzelf verborgen blijven.

Van feedback vragen tot een positioneringsonderzoek

Het gebruik van het Joharivenster kan je helpen om je blinde vlek te verkennen en te begrijpen. Hier zijn enkele stappen om te beginnen:

Neem regelmatig de tijd om over je eigen gedrag na te denken en vraag feedback van anderen. Praat met mensen die je vertrouwt en vraag hen om eerlijke feedback over hoe ze je zien. Overweeg om met een professionele coach of therapeut te werken om dieper in jezelf te graven.

Bedrijven worden geleid door mensen en hebben daardoor net zo goed te maken met het Joharivenster. Wil je echt weten wat klanten van je bedrijf vinden? Doe dan bijvoorbeeld een positioneringsonderzoek. Wil je weten hoe je medewerkers over jou en je bedrijf denken? Doe dan bijvoorbeeld een medewerkers enquête en neem een coach in de arm die je van een spiegel voorziet.

Conclusie

Onze blinde vlek is een intrigerend fenomeen dat onze persoonlijke groei kan belemmeren. Het Joharivenster biedt een waardevol instrument om deze verborgen aspecten van onszelf te ontdekken en ermee aan de slag te gaan. Door zelfreflectie, open gesprekken en eventueel professionele begeleiding kunnen we een dieper begrip van onszelf bereiken en onze relaties met anderen verbeteren.